
なんだか大げさなタイトルをつけてしまったけど、そんなことあるのかとビックリしたので書こうかと思う。まぁそんなことも知らなかったのかと言われればそれまでな話だけど。
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世の中的にもそうなのだろうか。少なくともうちの会社では数年前から仕事の仕方がずいぶんと変わってきたように思う。思うというか、明らかに変わった。リモートで仕事ができるようになり、そのためのツールも増えてきた。チャットなんかはその代表格だ。メールよりも気軽に送受信できる。だからこそというのか、なんだかそのチャットでのやり取りが最近かなり虚しい。
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子は鎹(かすがい)。よく知られたことわざで、子どもがいることで夫婦の関係が保たれる、という意味だ。僕の世代だとネガティブなイメージだけど、最近は子どもをきっかけに夫婦の結びつきが強くなる、というポジティブな意味にも使われるようだ。
僕は今自分の母との関係で、子はかすがいというのか、孫はかすがいというのか、そんなことを経験している。
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とてもいい時代になったと思う。男性育休の話だ。男性が育休を取るのがだいぶ普通になってきた。少なくとも僕の周りでは。正直に言えば、会社が男性育休の取得率を上げたがっていて、もはやデフォルト取るでしょ、という空気感がすごいので、大体みんな2週間とか取っている。
そんな中、僕はこの制度と男性も育休をとって育児をするべきだというこの風潮を真に受けて、半年育休を取ってみた。
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赤ちゃんが産まれて8ヶ月。今まで一番楽しい育児はダントツで授乳だった。哺乳瓶でミルクをあげて、それを赤ちゃんが精一杯飲んでいる。その姿がとてもかわいかったし、その行為自体がとても神秘的に思えたり、生命の強さをダイレクトに感じたり、そういうのがとても心に響く感じがして好きだった。
でも今一番好きなのは寝かしつけだ。
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ワタクシ現在54歳。近くが見えにくい。れっきとした老眼である。老眼になったのは早く、40歳で初めての老眼鏡をつけた。それ以来14年の付き合いで、不便は感じていたが、まぁこんなものだとも思い、眼鏡をつけたりつけなかったり、それなりに上手く付き合ってきた。
しかし今ほどこの老眼を治して、近くをくっきりと見たいと切望しているときはない。
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